Comprendre les enjeux du recrutement et des nouveaux outils digitaux avec la mise en place d’une posture d’accompagnement 2.0 adaptée aux exigences du marché du travail en 2021.
OBJECTIFS (pour les participants)
• Comprendre le recrutement à l’ère du digital
• Investir efficacement les médias sociaux et LinkedIn (recrutement, formation)
• Comprendre les stratégies indirectes des entreprises pour capter et attirer les talents
• Intégrer l’approche des entreprises sur les réseaux sociaux
• Apprendre à valoriser la marque personnelle en ligne pour attirer des employeurs potentiels
• Connaître le sourcing pour s’adapter à la recherche active des employeurs
• Avoir des outils pour se démarquer en ligne…
- Teacher: Igaël Derrida
